comment procédons-nous ?
Vos avantages
Easypartners
Notre processus
Les dispositifs prévus par le législateur sont nombreux et complexes à mettre en œuvre pour l’entreprise. C’est en cela que nous allons vous aider en identifiant les subsides, exonérations auxquels vous pouvez prétendre pour vos engagements et/ou la formation de vos collaborateurs. Nous travaillons bien entendu sur tous les niveaux fédéraux et régionaux possibles.
Une fois identifié, nous lançons les processus auprès des administrations. Nous les menons jusqu’à l’obtention du résultat escompté.
Comme déjà dit, vous ne payez que selon le résultat obtenu ! Dans ce cas, nos honoraires se calculent selon un pourcentage (appelé Succes-Fee) appliqué aux montants recouvrés.
Dans une société qui évolue rapidement, où les usages, les besoins et les attentes sont en perpétuelle évolution, la gestion des ressources humaines se trouve désormais au centre des enjeux de l’entreprise !
Dont la vie, hélas ! n’est pas toujours un long fleuve tranquille : le départ inopiné d’une personne ressource, une absence prolongée peut nuire à vos performances ou retarder vos projets !
Grâce à EasyPartners, vous assurez la continuité de votre entreprise !
« Je crois que le goût d’améliorer ses performances est dans la nature de l’homme. »
« Et si tu améliores le présent, ce qui viendra ensuite sera également meilleur. »
Car nous sommes des optimistes par nature. Des optimistes dans le sens que nous croyons en la réussite. Optimiste car nous savons que nous pouvons optimiser vos affaires. Que nous pouvons, comme le dit Paulo Coelho, améliorer votre présent pour que votre avenir soit radieux.
Mais il ne s’agit point d’optimisme béat. Non, notre optimisme, nous le construisons sur cinq leviers forts.
Vos avantages
No Cure, No pay
Votre succès est notre succès !
Pas de formations à effectuer
Nous prenons tout en charge de A à Z !
Vous pourrez rester concentré sur votre métier
Nous nous chargerons d’assurer la pérennité de votre activité.
Notre polivalence
Nos collaborateurs sont disponibles pour les compétences suivantes :
- Ressources Humaines
- Optimisation salariale
- Optimisation précompte
- Consultance RH
- Recherche d’aides et subsides